У вас убытки и вы платите премии сотрудникам? Проверьте обоснованность расходов!

Минфин считает,  что премии, выплаченные с «несоблюдением установленных условий», нельзя признать при расчете налога на прибыль (см. Письмо от 28.12.12 №03-03-06/1/730).
Логика в рассуждениях чиновника проста и не лишена оснований:
Если во внутренних локальных нормативных актах предусмотрена выплата премий при наличии определенных условий (наличие прибыли, например), значит, суммы, выплаченные при не соблюдении этих условий, не может предприятия принять в расходы по налогу на прибыль.
Рекомендуем предприятиям прочесть, что написано в Коллективных, трудовых договорах, и/или в Положениях об оплате труда и премировании.  При необходимости, внести в них корректировки.