1. Выплата «донорских» облагается страховыми взносами.
К такому выводы очередной раз пришли судьи. На этот раз в Постановлении Президиума ВАС РФ от 13.05.2014 N 104/14.
Работодатели успешно выигрывали доначиления с выплат, которые общество производит работнику в размере среднего заработка за день сдачи крови и дополнительный день отдыха, когда платили Единый социальный налог.
Однако с момента принятия закона о страховых взносах №212-ФЗ, суды, как правило, проигрываются.
Так что лучше начислять страховые взносы с «донорских» выплат.
2. Выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются страховыми взносами.
К такому выводу пришел ФАС Поволжского округа в Постановлении от 25.06.2014 N А65-21777/2013, основываясь на нормах закона.
При этом обращаем ваше внимание, что руководствоваться этими нормами следует до 1 января 2015 г… Начиная с этой даты вступят в силу изменения, внесенные в Закон о страховых взносах (пп. «а» п. 1 ст. 5, ст. 6 Федерального закона от 28.06.2014 N 188-ФЗ). В связи с ними, в частности, выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, которые выплачиваются работнику при увольнении, будут облагаться страховыми взносами только в части, в целом превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный — для лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
04.08.2014
К такому выводы очередной раз пришли судьи. На этот раз в Постановлении Президиума ВАС РФ от 13.05.2014 N 104/14.
Работодатели успешно выигрывали доначиления с выплат, которые общество производит работнику в размере среднего заработка за день сдачи крови и дополнительный день отдыха, когда платили Единый социальный налог.
Однако с момента принятия закона о страховых взносах №212-ФЗ, суды, как правило, проигрываются.
Так что лучше начислять страховые взносы с «донорских» выплат.
2. Выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются страховыми взносами.
К такому выводу пришел ФАС Поволжского округа в Постановлении от 25.06.2014 N А65-21777/2013, основываясь на нормах закона.
При этом обращаем ваше внимание, что руководствоваться этими нормами следует до 1 января 2015 г… Начиная с этой даты вступят в силу изменения, внесенные в Закон о страховых взносах (пп. «а» п. 1 ст. 5, ст. 6 Федерального закона от 28.06.2014 N 188-ФЗ). В связи с ними, в частности, выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, которые выплачиваются работнику при увольнении, будут облагаться страховыми взносами только в части, в целом превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный — для лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Нет комментариев
Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться
Свежие комментарии
Другие публикации автора
- — Поздравляем победителей! 7 мая в г. Новосибирск прошел финал конкурса «Кадровый резерв -2014» / Статьи
- — Финалисты конкурса Сибирский кадровый резерв / Статьи
- — Льготы для «малых» / Статьи
- — предлагаю новую рубрику: курьезы и управленченские решения. Призываю поделиться курьезами / Обмен опытом
- — Продлена регистрация участия в конкурсе! / Статьи
- — Темы эссе для конкурса Кадровый резерв-2016 / Статьи
- — Определены финалисты конкурса "Кадровый резерв-2014" / Статьи
- — Информация для участников конкурса (предварительная статистика) / Статьи
- — Для участников конкурса "Кадровый резерв - 2014" / Статьи
- — В помощь участникам конкурса "Кадровый резерв-2014" / Статьи
- — Как улучшить структуру баланса, не снизив достоверность информации? / Обмен опытом
- — Какого пола бухгалтер? / Статьи
- — Еще один проигрыш чиновников при расчете страховых взносов. / Статьи
- — Доначислений по однодневкам ждать только в части НДС? / Статьи
- — благоприятная информация для ИП на УСН "доходы" / Статьи
- — Офисные не в счет! / Статьи
- — налоговый террор? / Персональные
- — Новая схема ухода от налогов, по мнению ФНС. / Статьи
- — Сводный корректировочный счет фактура быть или не быть? / Персональные
- — Новое по прекращаемой деятельности с 2020 года / Статьи