Правила проведения 1 и 2 этапов конкурса «Кадровый резерв-2014»
Для участия в первом этапе конкурса необходимо:
§ Зарегистрироваться на сайте Finbau.ru с заполнением всех полей.
§ В разделе «Тесты» выбрать Турнир (Кадровый резерв -2015) и присоединиться к нему.
§ Заполнить предлагаемую анкету, после заполнения всех полей, будет открыт доступ к прохождению тестирования.
§ Тестирование проводится по разделам:
o Бухгалтерский учет (турнир)
o Налогообложение (турнир)
o Аудит (турнир)
o Финансы (турнир)
o МСФО (турнир)
o Право (турнир)
§ Доступ к разделам будет открыт с 07-00 часов 30 марта до 22-00 часов 10 апреля.
§ На выполнение задания по каждому разделу отводится 25 минут, по истечении этого времени тестирование автоматически прекращается.
§ В каждом из разделов по 10 вопросов. Вы можете пройти все разделы в один день, можете разделить на все время, отведённое для тестирования.
§ Повторное прохождение тестов не возможно. Итоги тестирования конкурсант увидит сразу же.
Размещенные на вкладке «Тесты» тесты могут использоваться участниками конкурса как пробные, проходить тесты можно неограниченное количество раз. Вероятность того, что какой либо из вопросов этих тестах выпадет во время конкурсного тестирования, отсутствует.
Тему для эссе участник конкурса получает только после прохождения тестирования. Тема эссе выбирается для участника случайным образом из полного набора тем. Все темы будут опубликованы на сайте http://finbau.ru/ 30 марта 2014 года
Эссе конкурсант размещает на сайте http://finbau.ru/kon…
Размещенный материал доступен для чтения только конкурсной комиссии.
Для размещения эссе необходимо:
Зайти в «Мой кабинет», пройти по вкладке «Добавить публикацию».
Эссе публикуется в раздел «Конкурс». В качестве заголовка указывается тема эссе. Категория – Аудит\Другое.
Эссе не должно превышать 2500 знаков и раскрывать мнение конкурсанта по заданной теме.
До того, как эссе попадет в конкурсную комиссию, оно пройдет проверку на плагиат. Эссе, в которых более 60% текста является плагиатом, к конкурсу не допускаются, конкурсант из дальнейшего участия в конкурсе выбывает.
Критерии оценки эссе:
1. понимание вопроса
2. умение лаконично выражать свои мысли
3. собственное отношение к теме участника конкурса
4. общая грамотность
Доступ к размещению эссе прекратится в 24-00 часов 10 апреля.
Для участия в первом этапе конкурса необходимо:
§ Зарегистрироваться на сайте Finbau.ru с заполнением всех полей.
§ В разделе «Тесты» выбрать Турнир (Кадровый резерв -2015) и присоединиться к нему.
§ Заполнить предлагаемую анкету, после заполнения всех полей, будет открыт доступ к прохождению тестирования.
§ Тестирование проводится по разделам:
o Бухгалтерский учет (турнир)
o Налогообложение (турнир)
o Аудит (турнир)
o Финансы (турнир)
o МСФО (турнир)
o Право (турнир)
§ Доступ к разделам будет открыт с 07-00 часов 30 марта до 22-00 часов 10 апреля.
§ На выполнение задания по каждому разделу отводится 25 минут, по истечении этого времени тестирование автоматически прекращается.
§ В каждом из разделов по 10 вопросов. Вы можете пройти все разделы в один день, можете разделить на все время, отведённое для тестирования.
§ Повторное прохождение тестов не возможно. Итоги тестирования конкурсант увидит сразу же.
Размещенные на вкладке «Тесты» тесты могут использоваться участниками конкурса как пробные, проходить тесты можно неограниченное количество раз. Вероятность того, что какой либо из вопросов этих тестах выпадет во время конкурсного тестирования, отсутствует.
Тему для эссе участник конкурса получает только после прохождения тестирования. Тема эссе выбирается для участника случайным образом из полного набора тем. Все темы будут опубликованы на сайте http://finbau.ru/ 30 марта 2014 года
Эссе конкурсант размещает на сайте http://finbau.ru/kon…
Размещенный материал доступен для чтения только конкурсной комиссии.
Для размещения эссе необходимо:
Зайти в «Мой кабинет», пройти по вкладке «Добавить публикацию».
Эссе публикуется в раздел «Конкурс». В качестве заголовка указывается тема эссе. Категория – Аудит\Другое.
Эссе не должно превышать 2500 знаков и раскрывать мнение конкурсанта по заданной теме.
До того, как эссе попадет в конкурсную комиссию, оно пройдет проверку на плагиат. Эссе, в которых более 60% текста является плагиатом, к конкурсу не допускаются, конкурсант из дальнейшего участия в конкурсе выбывает.
Критерии оценки эссе:
1. понимание вопроса
2. умение лаконично выражать свои мысли
3. собственное отношение к теме участника конкурса
4. общая грамотность
Доступ к размещению эссе прекратится в 24-00 часов 10 апреля.
Прикрепленные документы
Для доступа к документам необходимо авторизоваться
Положение по конкурсу КР-2015 | 17.03.2015 |
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Нет комментариев
Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться
Свежие комментарии
Другие публикации автора
- — Поздравляем победителей! 7 мая в г. Новосибирск прошел финал конкурса «Кадровый резерв -2014» / Статьи
- — Финалисты конкурса Сибирский кадровый резерв / Статьи
- — Льготы для «малых» / Статьи
- — предлагаю новую рубрику: курьезы и управленченские решения. Призываю поделиться курьезами / Обмен опытом
- — Продлена регистрация участия в конкурсе! / Статьи
- — Темы эссе для конкурса Кадровый резерв-2016 / Статьи
- — Определены финалисты конкурса "Кадровый резерв-2014" / Статьи
- — Информация для участников конкурса (предварительная статистика) / Статьи
- — Для участников конкурса "Кадровый резерв - 2014" / Статьи
- — В помощь участникам конкурса "Кадровый резерв-2014" / Статьи
- — Как улучшить структуру баланса, не снизив достоверность информации? / Обмен опытом
- — Какого пола бухгалтер? / Статьи
- — Еще один проигрыш чиновников при расчете страховых взносов. / Статьи
- — Доначислений по однодневкам ждать только в части НДС? / Статьи
- — благоприятная информация для ИП на УСН "доходы" / Статьи
- — Офисные не в счет! / Статьи
- — налоговый террор? / Персональные
- — Новая схема ухода от налогов, по мнению ФНС. / Статьи
- — Сводный корректировочный счет фактура быть или не быть? / Персональные
- — Новое по прекращаемой деятельности с 2020 года / Статьи