Четвертый год проведения конкурса, как и каждый финал до этого, имел несколько отличительных особенностей:
1. Впервые финалисты отбирались не по территориальному принципу, конкурс проводился среди всех участников. А участники представляли довольно разные территории нашей Великой Родины:
Закончились первые туры ежегодного конкурса студентов «Сибирский кадровый резерв-2013».
В этом году география конкурса была довольно обширной: Кемерово, Барнаул, Омск, Норильск, Санкт-Петербург, Москва.
Регистрацию в Минюсте прошел Приказ Минфина «О внесении изменения в Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 октября 2008 года № 106н» от 18 декабря 2012 года № 164н.
Приказ установил возможность вести учет без применения двойной записи:
1. Портрет успешного современного  аудитора.
2. Плюсы и минусы  профессии аудитора
Итак, подведены итоги двух туров конкурса «Кадровый резерв-2014».
При выборе финалистов учитывались параметры, определенные Положением о конкурсе:
Всего для участия в конкурсе «Кадровый резерв – 2014» зарегистрировались  156 участников.
Закончили с приемлемым результатом все шесть турниров конкурса  67 человек, из которых с учетом результатов эссе будут отбираться финалисты. 
Список тем для написания эссе.
Напоминаем, что тема каждому участнику будет выбрана компьютером случайным образом.
Возможно ли такое?
Предлагаю включаться в обсуждение заявленной темы.
← назад дальше →
1 2