Добрый день!
Решение о привлечение сотрудников одного филиала для помощи другому принимается, как правило, руководством юридического лица. И руководство юридического лица издает соответствующее распоряжение, в котором и указывает, кто, что должен сделать. Другое дело, что в это документе указание может быть не конкретным, а например, будет сказано «филиалу 1 обеспечить размещение сотрудников филиала 2». В свою очередь, на уровне филиала может быть издано собственное распоряжение, в котором вы напишите «для исполнения распоряжения №… выполнить...» где перечислите то, что вам необходимо выполнить.
Если же принятие подобных решение относится к компетенции руководства филиала (это должно быть закреплено с Положении о филиале), вы можете издать подобные распоряжения сами. Но в этом случае должен быть документ, который закрепляет характер отношений между филиалами. Помощь одного филиала другому в рамках одного юридического лица выручкой не является, и договорами об оказании услуг не регулируется.
Поэтому наилучшим решением мы считаем издание распоряжения на уровне руководства юридического лица.
Добрый день!
Решение о привлечение сотрудников одного филиала для помощи другому принимается, как правило, руководством юридического лица. И руководство юридического лица издает соответствующее распоряжение, в котором и указывает, кто, что должен сделать. Другое дело, что в это документе указание может быть не конкретным, а например, будет сказано «филиалу 1 обеспечить размещение сотрудников филиала 2». В свою очередь, на уровне филиала может быть издано собственное распоряжение, в котором вы напишите «для исполнения распоряжения №… выполнить...» где перечислите то, что вам необходимо выполнить.
Если же принятие подобных решение относится к компетенции руководства филиала (это должно быть закреплено с Положении о филиале), вы можете издать подобные распоряжения сами. Но в этом случае должен быть документ, который закрепляет характер отношений между филиалами. Помощь одного филиала другому в рамках одного юридического лица выручкой не является, и договорами об оказании услуг не регулируется.
Поэтому наилучшим решением мы считаем издание распоряжения на уровне руководства юридического лица.